年齢が高くなってからの就職や転職は、新卒や20代、30代での仕事探しと比較して難易度が高くなります。なぜなら、定年までの期間が短いため、育成することによる見返りが少ないこと、仕事を覚える上での吸収力が衰えていること、年齢に応じた給料や福利厚生となるため、人件費が高くなることなどの理由があるからです。

豊富な実績があれば、即戦力として充実した待遇で採用に至る可能性はありますが、そうではない場合は、採用までに時間がかかるでしょう。このように、厳しい現実を突きつけられることになりますが、根気良く求人情報を探し続けることによって、雇ってもらえる企業を発見できるでしょう。したがって、仕事を探す際は、諦めずに探し続けることが重要です。また、仕事の探し方にも工夫が必要です。

仕事探しの経験が少ない場合は、求人誌や公的な職業紹介施設の利用が一般的です。他には、人づてや求人の貼り紙を利用する方法もありますが、仕事探しに効率的なのは求人サイトの利用です。求人サイトは、求人誌や公的な職業紹介施設と並んでメジャーな仕事探しの方法となっています。パソコンや携帯電話でいつでも、求人状況を見ることができます。中高年が求人サイトを利用するメリットは、年齢や職種、その他条件を指定して求人を検索可能な点。条件さえ指定すれば、一致する求人があった場合にすぐ情報を開示できるため、求人探しに必要な時間を短縮できます。